Engagée aux côtés des salariés,
cadres
et représentants du personnel
Maître Virginie VABOIS, Avocat au barreau d'Annecy, assiste les salariés et cadres du privé dans le cadre des négociations avec leur employeur et le cas échéant devant tous les Conseils de prud'hommes locaux dans tout litige ayant trait au contrat de travail, de sa formation à sa rupture en passant par son exécution;
Elle assiste et conseille également les comités sociaux et économiques d'entreprise (CSE) ainsi que les syndicats dans leurs missions de représentation du personnel face à leurs employeurs.
- licenciement pour motif économique
- licenciement pour faute grave ou pour cause réelle et sérieuse...
- heures supplémentaires
- rupture conventionnelle
- primes et salaire
- heures supplémentaire
- harcèlement moral
- inaptitude
- risques psychosociaux
- santé et sécurité aux travail
- accidents de travail et maladies professionnelles,
-faute inexcusable de l'employeur
- application des conventions et accords collectifs
- négociation des accords d'entreprise
- respect du statut protecteur
- discrimination syndicale
- conseils dans l'exercice des missions représentatives
- évaluation des RPS
- élections professionnelles ...
Votre avocat adapte ses honoraires en fonction de son intervention :
- En matière de contentieux, elle pratique habituellement
un honoraire forfaitaire
recouvrant l'ensemble des missions visées dans la convention d'honoraires, auquel s'ajoute
un honoraire de résultat correspondant à un pourcentage des sommes obtenues.
- En matière de conseil, elle applique en général un honoraire en fonction du temps passé selon un taux horaire prédéterminé .
- Le coût d'une consultation en cabinet est de 120 euros TTC.
Vous souhaitez mettre à jour vos connaissances en droit du travail ?
Maître VABOIS dispense différentes formations thématiques sur tout thème de droit du travail ou de la protection sociale.
Les formations d'actualisation juridique ont pour objectif de permettre aux salariés et à leurs représentants élus ainsi qu'aux adhérents d'un Syndicat de mettre régulièrement à jour leurs connaissances sur la réglementation sociale et dans le même temps de répondre aux problèmes qu'il rencontre au quotidien dans leur entreprise.